Les jeux sérieux pour la formation ou l’apprentissage
Qu'est ce qu'un jeux sérieux (ou learning serious game ou LSG) Les jeux sérieux pour la formation ou l’apprentissage (learning serious game ou LSG) sont très intéressants pour le management…
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SPARKS Formation a déroulé un programme de formation pour différents profils d'une Entreprise en Services Numériques. Dans lecadre de ce programme, Beeznet SAS a été mobilisé pour animer une session…
Sont présenté ci-dessous: Caractéristiques de notre organisme de formation Spécialités en matière de publics accueillis et principales prestations réalisées (conformément à notre déclaration d'activité auprès des institutions) Notre approche pédagogique…
Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Dynamique humaine (voir Cartographie des offres). Il permet (objectifs) de gagner en performance individuelle et collective en utilisant les leviers appropriés à la…
Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Communication & Management de l'information (voir Cartographie des offres). Il permet (objectifs) de savoir construire la confiance numérique de son organisme, étape par…
Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Systèmes d'information (voir Cartographie des offres). Il permet (objectifs) de déterminer sa politique en matière de système d'information (schéma directeur, libre, éthique...) et…
Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Projet-Portefeuille-Méthode (voir Cartographie des offres). Il permet (objectifs) de s'approprier le savoir-faire, le savoir-être, les méthodes et les outils indispensables au management de…
Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Stratégie & management (voir Cartographie des offres). Il permet (objectifs) d'identifier les leviers de performance globale et durable utiles à l'organisme et de…
Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Stratégie & management (voir cartographie des offres). Il permet (objectifs) de maîtriser les différentes briques de management des organisations pour construire et améliorer…
Cet opérateur de transport d'Afrique de l'Ouest déroule un plan stratégique de développement depuis 2016 visant à transformer l'entreprise y compris sur les composantes managériales. Mesure de performance annuelle Dans…