Résultat des actions de formation beeznet

Beeznet  souhaite partager l’information avec le plus grand nombre sur le bilan de ses actions de formation  et leur impact positif sur  les montées en compétences.
♦ Bilan de l’année 2020 (voir)
♦ Bilan de l’année 2021 (voir)
♦ Bilan de l’année 2022 (voir)
♦ Bilan de l’année 2023 (voir)
♦ Bilan de l’année 2024 (voir)

Année 2020

L’activité de formation représente 13 % de l’activité.

Sessions de formation coordonnées directement par Beeznet :

  • 2 animations de formation :  sensibilisation des managers et leaders à l’audit de certification, apprentissage mixte individualisé pour montée en compétence Implémenteur iso 27001

Formations réalisées pour des tiers, essentiellement pour 2 organismes de formation professionnelle intra et inter entreprises :

  • 5 animations de formation inter ou intra entreprise ou club
  • Sujets concernés: iso 9001, iso 22000, Lean management, communication, audit qualité fournisseur
  • Par code spécialité : 
    326 IT/ SSI – informatique & sécurité de l’info (2 sessions; 11 participants);
    344 SST – santé & sécurité au travail (0 sessions); 
    413 RH – Développement personnel, com. d’équipe, transformation (0 sessions); 
    414 Org Mgt – Organisation, management de projet… (5 sessions, 38 participants)
  • Mobilisation de 4 formateurs : 2 associés (15 heures)  et 2 experts engagés (52 heures)
  • Taux d’échec ou d’abandon : 0 %
  • Taux de satisfaction moyen : Supérieur à 80% (mesuré par action de formation, non consolidé à date)
  • Pas de réclamation, dysfonctionnement, non-conformité.

Année 2021

L’activité de formation représente 21 % de l’activité.

Sessions de formation coordonnées directement par Beeznet :

  • 4 animations de formation :  sensibilisation des managers et leaders au management des risques, atelier  sur  « management agile » & atelier  sur « optimisation animation de réunion », apprentissage mixte individualisé pour montée en compétence « progiciel de gestion »(PGI) d’une équipe administrative
  • 1 animation au format séminaire manager : performance du système de management et management à valeur ajoutée

Formations réalisées pour des tiers, essentiellement pour 2 organismes de formation professionnelle intra et inter entreprises :

  • 4 animations de formation inter ou intra entreprise ou club
  • Sujets concernés: management de projet, s’approprier et mettre en oeuvre le RGPD, implémenter un système de management, perfectionnement du système de management
  • Par code spécialité : 
    326 IT/ SSI – informatique & sécurité de l’info (3 sessions;  24 participants);
    344 SST – santé & sécurité au travail (0 sessions); 
    413 RH – Développement personnel com équip transform° (1 session, 1 participant); 
    414 Org Mgt – Organisation, management de projet… (4 sessions, 44 participants)
  • Mobilisant 8 formateurs : 4 associés (77 heures)  et 4 experts engagés (112 heures)
  • Taux d’échec ou d’abandon: 0 %
  • Taux de satisfaction moyen : supérieur à 80% (mesuré précisément pour les formations coordonnées par Beeznet. mesuré précisément par un organisme de formation professionnelle, pas mesuré cette année par un autre organisme du à un changement de système d’information de gestion des évaluations )
  • Pas de réclamation, dysfonctionnement, non-conformité. Une remarque  concernant la nécessité d’adapté encore plus le contenu des modules (formation PGI)
  • Prise en compte de suggestions d’amélioration des apprenants ayant abouti à l’amélioration d’un module (perfectionnement système de management), et la restructuration/ adaptation d’un module (RGPD; ajout d’études de cas)

Année 2022

L’activité de formation représente 33 % de l’activité (48 695€).
Bilan pédagogique et financier de formation déposé le 19 mai 2023.

Sessions de formation coordonnées directement par Beeznet :

  • 3 animations de formation :  « délégué à la protection des données personnelles », apprentissage mixte individualisé pour montée en compétence « progiciel de gestion »(PGI) d’une équipe administrative,  Spécificités de l’ISO 9001

Formations réalisées pour des tiers, essentiellement pour 2 organismes de formation professionnelle intra et inter entreprises :

  • 23 animations de formation inter ou intra entreprise
  • Sujets concernés: « délégué à la protection des données personnelles », apprentissage mixte individualisé pour montée en compétence « progiciel de gestion »(PGI) d’une équipe administrative,  fondamentaux en cybersécurité,
  • Par code spécialité :  326 IT/ SSI – informatique & sécurité de l’info (196 participants ; 3300 heures totales); 344 SST – santé & sécurité au travail (0 sessions);  413 RH – Développement personnel com équip transform° (0 session);  414 Org Mgt – Organisation, management de projet… (41 participants; 471 heures totales)
  • Mobilisant 10 formateurs : 2 associés (48 heures)  et 8 experts engagés (383 heures)
  • Taux d’échec ou d’abandon: 0 %
  • Taux de satisfaction moyen : supérieur à 80% (mesuré précisément pour les formations coordonnées par Beeznet. Mesuré précisément par un organisme de formation professionnelle. Bilan de formation Beeznet à la fin de chaque session. 2 prescripteur/ client à évaluer en « mesure de la qualité de service et des relations » )
  • Pas de réclamation, dysfonctionnement, non-conformité. Trois remarques sur le le module  « délégué à la protection des données personnelles » traités à chaque signalement (conclusion positive)
  • Prise en compte de suggestions d’amélioration des apprenants et des animateurs ayant abouti à des améliorations sur les modules et les kits : management de projet (évolution des normes), RSE/ MultiDurable (perfectionnement du kit), confiance numérique (perfectionnement du kit), auditeurs internes (REX mise en oeuvre client)
  • Nouveaux contenus ou packaging abouti de drafts existants: intelligence économique, Continuité d’activité, Bonne gouvernance, Veille

Année 2023

L’activité de formation représente 20 % de l’activité (56 927€).
Bilan pédagogique et financier de formation déposé le 9 avril 2024.

Sessions de formation coordonnées directement par Beeznet :

  • 3 animations de formation :  Pack confiance numérique professionnels de santé, Séminaire Dirigeants en France Formation aux pratiques de management du 21° siècle Inter-entreprises du 01/10/2023 au 07/10/2023, Formation au Management des projets selon ISO 21502 & co

Formations réalisées pour des tiers, essentiellement pour 2 organismes de formation professionnelle intra et inter entreprises :

  • 18 animations de formation inter ou intra entreprise
  • Sujets concernés: « délégué à la protection des données personnelles », « sensibilisation à la cybersécurité/ continuité d’activité, Auditeur Qualité Fournisseur, Auditeur interne ISO 27001, Convention sur la ludopédagogie appliquée à la RSE,
  • Par code spécialité :
    • 326 IT/ SSI – informatique & sécurité de l’info (67 participants ; 397 heures totales);
    • 344 SST – santé & sécurité au travail (0 sessions); 
    • 413 RH – Développement personnel com équip transform° (70 participants; 490 heures au total); 
    • 414 Org Mgt – Organisation, management de projet (131 participants; 4492 heures au total)…
  • Pour un total de (268 participants; 5379 heures au total heures totales)
  • Mobilisant 10 formateurs : 4 associés (71 heures)  et 6 experts engagés (456 heures)
  • Taux d’échec ou d’abandon: 0 %
  • Taux de satisfaction moyen : supérieur à 80% (mesuré précisément pour les formations coordonnées par SAS Beeznet. Mesuré précisément par un organisme de formation professionnelle (sans retour systématique à beeznet). Bilan de formation SAS Beeznet à la fin de chaque session. 0 prescripteur/ client à évaluer en « mesure de la qualité de service et des relations » (logique de partenariat peu d’actualité, les prescripteurs devenant de plus en plus des intermédiaire au moins disant) .
  • Enquête réalisée : pas d’enquête réalisée à proprement parlé mais partage d’expérience, suivi client et écoute permanente du marché via les associés et les experts engagés.
  • Pas de réclamation, dysfonctionnement, non-conformité.
    – Pas de remarque sur le le module  « délégué à la protection des données personnelles » (très apprécié) mais une attente des prescripteurs d’une certification des formateurs SAS Beeznet selon leur modèle (très « scolaire » et déphasé par rapport à l’approche Beeznet).
    – Un sujet abandonné avec un prescripteur (Lead Implementor iso 27001) en juillet 2023 faute de dynamique partenariale.
    – Un sujet abandonné avec un prescripteur (Manager de projet) en dec 2023 faute de dynamique partenariale.
  • Prise en compte de suggestions d’amélioration des apprenants et des animateurs ayant abouti à des améliorations sur les modules et les kits : création d’un nouveau parcours « accélérer la croissance », développement d’un nouveau « modèle entrepreneurial innovant »
  • Nouveaux contenus ou packaging abouti de drafts existants: système de management qualité/ santé-sécurité/ environnement, sécurité et vie privée dans le Cloud, ludopédagogie…
  • Migration des sites internet (séparation SAS et Asso) pour plus de visibilité et clarté

Année 2024

L’activité de formation représente 20 % de l’activité (48824€).
Bilan pédagogique et financier de formation déposé le 28 avril 2025.

Sessions de formation coordonnées directement par Beeznet :

  • 4 animations de formation :  Accompagnement de dirigeants à la vie privée et mise en conformité RGPD, Séminaire Managers Alignement Stratégique et Organisation innovante, Formation au Management de projets, Formation à la sécurité de l’information.

Formations réalisées pour des tiers, essentiellement pour 2 organismes de formation professionnelle intra et inter entreprises :

  • 18 animations de formation inter ou intra entreprise
  • Sujets concernés: « délégué à la protection des données personnelles », « ateliers pratiques à la cybersécurité/ continuité d’activité », « formation cybersécurité », « qualité dans les projets »,
  • Par code spécialité :
    • 326 IT/ SSI – informatique & sécurité de l’info (39 participants ; 264 heures totales);
    • 344 SST – santé & sécurité au travail (0 sessions); 
    • 413 RH – Développement personnel com équip transform° (17 participants; 102 heures au total); 
    • 414 Org Mgt – Organisation, management de projet (102 participants; 2743 heures au total)…
  • Pour un total de (158 participants; 3109 heures au total heures totales)
  • Mobilisant 5 formateurs : 1 associé (47 heures)  et 4 experts engagés (386 heures)
  • Taux d’échec ou d’abandon: 0 %
  • Taux de satisfaction moyen : supérieur à 80% (mesuré précisément pour les formations coordonnées par SAS Beeznet. Mesuré précisément par un organisme de formation professionnelle (sans retour systématique à beeznet). Bilan de formation SAS Beeznet à la fin de chaque session.
    0 prescripteur/ client à évaluer en « mesure de la qualité de service et des relations » (plus logique de partenariat avec les prescripteurs / intermédiaires) .
  • Enquête réalisée : pas d’enquête réalisée à proprement parlé mais partage d’expérience, suivi client et écoute permanente du marché via les associés et les experts engagés.
  • Pas de réclamation, dysfonctionnement, non-conformité.
    – Pas de remarque sur le le module  « délégué à la protection des données personnelles » (très apprécié) mais une mise en concurrence avec d’autres tiers de la part des prescripteurs.
    – La gamme « management de projet » n’est plus confiée à Beeznet par un prescripteur majeur (divergence d’approche et de valeur).
    – Kit de formation « management de projet » (peu utilisé), « confiance numérique » (très utilisé), « Management des organisation à valeur ajoutée » (pas utilisé), « RSE » (un peu plus utilisé et en devenir), « Performance Globale et durable et management innovant » (ponctuellement, en devenir), « Accélérer la croissance » (peu utilisé), « Performance des acteurs » (pas utilisé en tant que tel mais immergé aux autres formations), « système d’information (pas utilisé en tant que tel mais immergé aux autres formations)
  • Prise en compte de suggestions d’amélioration des apprenants et des animateurs ayant abouti à des améliorations sur les modules et les kits : amélioration du kit RSE, renforcement du kit « Performance » avec la dimension « management innovant »
  • Nouveaux contenus ou packaging aboutis de drafts existants : RAS…

Pour en savoir plus, voir la présentation de notre offre de formation.