Entreprise Individuelle
POURQUOI PAS VOUS, REJOIGNEZ NOUS !
Indépendant ou Dirigeant de TPE, mobilisé·e sur des prestations de Stratégie-Management, Projet-Portefeuille, Communication-Sécurité-Management de l’information, Performance-Gestion financière, Ressources Humaines, Systèmes d’information …
… voire sur des valeurs entrepreneuriales fondées sur la responsabilité, le développement durable, l’humanisme, l’équité, l’intelligence collective…
SAS Beeznet est plus qu’un réseau d’apport d’affaire. C’est un ensemble de prestataires engagés, contributeurs à la construction et au déploiement d’un management innovant… Qui apporte à chacun de la la crédibilité par une démonstration de savoir faire (témoignage, livre blanc, beezpage, méthodes, outils, beezmap, video, synthèse, support de formation…) plus que par un CV ou des mots.
POURQUOI PAS VOUS, REJOIGNEZ NOUS !
VOUS ÊTES expert mobilisé·e sur des prestations de Stratégie-Management, Projet-Portefeuille, Communication-Sécurité-Management de l’information, Performance-Gestion financière, Ressources Humaines, Systèmes d’information (voir carto des offres).
Vous cherchez à élargir votre polyvalence ou performance. Avec des acteurs de confiance.
PROFIL 1 :
* à la recherche d’un poste en tant que salarié dans une entreprise engagée et vous même engagé (économique-social-environnemental-sociétal)
PROFIL 2 :
* indépendant·e ou dirigez une entreprise à taille humaine
* sans engagement social, environnemental, sociétal particulier
PROFIL 3 (prestataire engagé SAS Beeznet, voir modalités):
* indépendant·e ou dirigez une entreprise à taille humaine
* engagé·e sur des valeurs entrepreneuriales fondées sur la responsabilité, le développement durable, l’humanisme, l’équité,
* interessé·e par l’intelligence collective (collaboration, co-construction…) et l’accroissement de vos performances et/ou polyvalence.
* sensible à notre mission-vision-valeurs et notre modèle innovant, contribuer à améliorer et propager notre modèle.
PROFIL 4 :
* aucun des cas ci-dessus mais souhaitez soutenir ce type d’entrepreneuriat et de management et êtes désireux de faire émerger de nouvelles approches, méthodes et outils de management moderne et durable
QUE POUVONS-NOUS VOUS PROPOSER ?
PROFIL 1. Vous mettre en contact avec les sociétés engagées SAS beeznet ou sociétés partenaires qui recrutent des salariés engagés
PROFIL 2. Vous permettre d’accéder (contre rémunération) :
* aux méthodes et outils pacakgés de management innovant plus adaptées aux défis du XXIème siècle
* à une labellisation très opérationnelle de formateur, auditeur, implémenteur
* à une labellisation sur un parcours de savoir-faire (voir Parcours)
PROFIL 3 (voir détail ci-après). Vous faire bénéficier de :
* des avantages du PROFIL 2 (sans rémunération)
* une reconnaissance de professionnalisme, d’excellence et d’exemplarité (voir scoring de confiance de 1 à 5 étoiles)
* une visibilité sur votre engagement (voir Annuaire)
* missions et prestations adaptées à votre savoir-faire et engagement
* services et prestations permettant de valoriser, promouvoir, démontrer votre exemplarité et savoir-faire.
PROFIL 4. Adhérer à l’Association Beeznet et/ou contribuer au BeezTank.
DEVENEZ PRESTATAIRE ENGAGE (PROFIL 3) ?
- Vous êtes coopté par un prestataire déjà engagé (voir annuaire).
- Vous validez la Charte d’Engagement Prestataire engagé Beeznet (respect des documents fondateurs, attitude responsable et collaborative, conformité légale, respect du positionnement santé-sécurité-environnement-gouvernance…).
- Vous complétez les informations utiles permettant d’établir votre BeezPage qui figurera à l’annuaire
- Vous obtenez l’étoile 1. « respect de valeurs modernes et durables » démontrant votre engagement sur les valeurs.
- Vous souscrivez à un pack « prestataire engagé » pour accélérer votre mobilisation et implication (voir).
- Vous démontrez et valorisez votre engagement (participation aux projets de l’association, qualification sur des parcours, implication sur des prospection et projets, actions de promotion…).
- Vous vous engagez à obtenir dans l’année l’étoile 2. « diagnostic de performance globale » démontrant vos capacités à conduire une stratégie et à atteindre des résultats pré-établis.
NB: voir description du scoring de confiance de 1 à 5 étoiles.