Mission, Vision et Valeurs de la SAS beeznet

Un modèle business innovant fondé sur l’expérience et la pratique

Valeurs fondamentales

Confiance : Sentiment de pouvoir se fier à quelqu’un / entre nous/ à Beeznet en toute sécurité. Assurance que ce que l’on fait est bien (confiance en soi). « La confiance se gagne en gouttes et se perd en litres » (Jean-Paul Sartre)
Durable : Au sens de « de nature à durer longtemps/ dans la durée » & au sens de la responsabilité sociétale/ développement durable (se développer en respectant les fondements de l’économie/ bonne gouvernance des affaires, du social, de l’environnemental et du sociétal (communauté, action locale…).

Valeurs explicites

Exemplarité : Caractère de ce qui est exemplaire, de ce qui est destiné à servir de leçon en frappant les esprits par sa rigueur. “Le plus difficile pour un leader, c’est d’oublier ce qu’il pense être, et comprendre ce que les autres perçoivent de lui. » (Edward L. Flom, CEO Florida Steel corp.). Nous nous apprécions nous même par nos intentions. Les autres nous mesurent par notre comportement et nos actions.
Intégrité : Qualité de quelqu’un, de son comportement ou d’une institution qui est intègre c’est à dire qui est d’une très grande probité (conforme aux règles de la morale sociale, à ses devoirs, aux règlements, etc.), qu’on ne peut corrompre, honnête (qui agit avec droiture et loyauté, et mène une existence conforme aux règles de la morale), qui agit et parle conformément à sa pensée, qui est de bonne foi.
Collaboration (éco-système collaboratif) : Action de travailler de concert avec d’autre, les aider dans leurs missions, participer à une œuvre avec d’autres, demander de l’aide lorsque de besoin.
Excellence, Efficience, Performance : Fixer et atteindre des objectifs à moindre coût/ effort/ moyens. Faire au mieux et au maximum. Logique Pareto 20/80. Être doté de Moyens-Outils-Méthodes qui font gagner du temps, qui apporte de la valeur ajoutée.

Valeurs implicites

Sincérité : Qualité de quelqu’un de sincère, qui exprime avec franchise ce qu’il pense. Caractère de ce qui est l’expression fidèle des sentiments réels de quelqu’un. Authenticité, absence de trucage, de contrefaçon
Professionnalisme: Qualité de quelqu’un qui exerce une activité, un métier avec une grande compétence, en tant que professionnel expérimenté
Responsabilité : Obligation ou nécessité morale de répondre, de se porter garant de ses actions ou de celles des autres. Fait d’être responsable (Qui doit rendre compte devant une autorité de ses actes ou des actes de ceux dont il a la charge. Qui est réfléchi, sérieux, qui prend en considération les conséquences de ses actes) d’une fonction.

Beeznet, un modèle innovant et d’avenir ! 

	Beeznet, une Mission Promouvoir les pratiques de management modernes, collectives, durables, performantes Répondre aux besoins des clients et prescripteurs sociétalement responsables Permettre aux experts engagés d’attester leur niveau de performance et fiabilité
	Beeznet, une Vision Influer sur le management des organisations et des entreprises Promouvoir le management « Born @ Beeznet » : performant, moderne, durable Adresser les régions francophones fortement concernées par l’évolution de nos pratiques
	Beeznet, des Valeurs fortes composée de Valeurs fondamentales (Confiance, Durable), de Valeurs explicites (Exemplarité , Intégrité, Collaboration, Excellence) et de Valeurs implicites (Sincérité, Professionnalisme, Responsabilité)